编者按

这一年，一场思想政治的深刻洗礼带给新医人深深的触动与震撼，让我们开始重新审视“我们从哪里来？要到哪里去？”的根本问题。一年来，新医大党委率先垂范，学思用贯通、知信行统一。全体党员干部在学深悟透中真信笃行、在对标对表中查找差距、在深入调研中整改落实。一年来，新医人大胆创新人才举措筑巢引凤来、成立招标采购中心斩断利益链、改革医院流程解决看病难……新医人以“永远在路上”的执著奋斗，守好初心、担当使命。

9月28日国庆前夕，乌鲁木齐市烈士陵园青松翠柏郁郁葱葱，静静守护着英雄们的忠魂。校党委书记高发水带领校领导班子成员及副厅级以上干部来到这里，追寻共产党人的初心和使命。

“我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党！”高书记带领大家紧握右拳，重温入党誓词。铿锵有力的宣誓声在人民英雄纪念碑前久久回荡，这一刻，唤起了新医人血脉里代代相传的红色基因。

什么是新医人的红色基因？

在开学第一课上，高发水书记带领全体新医人回顾建校时的艰难岁月，讲述党和国家领导人在国民经济极端困难的情况下，依然筹集大量资金为新疆人民建起了一座培养医学人才的“摇篮”。新疆医科大学从那时起便深深印刻着党和国家深情关怀的红色基因。

新医人的红色基因，就是对党绝对忠诚。

今年获得共和国纪念勋章的93岁高龄老党员吉斌，连续两年向党组织上交1万元党费。老人清晰记得71年前，自己的入党介绍人和入党宣誓的神圣时刻。吉斌老人说，共产党员就是“党指到哪儿，就打到哪儿”，“党让干啥就干啥”，要敢于冲锋在前、敢于牺牲生命，那才是对党“绝对忠诚”。不讲条件、不计得失，是共产党员的本分。

11月3日，校党委书记高发水在为新医师生们讲授专题党课时谈到，“为党育人、为国育才”是新医人的初心，“立德树人、教书育人”是新医人的使命。只要我们不忘初心使命、牢记责任担当，就能办好人民满意的教育，赢得各族群众的信任和支持，承担起佑护全疆各族人民生命健康的初心和使命。

这一年，校领导班子成员带头深入教研室、深入师生、深入医务工作一线，围绕初心和使命，聚焦困扰学校发展的核心关键，请教专家教授、一线教师和医护人员把脉问诊，深入师生、离退休干部、服务对象中间，打开天窗说亮话，听言辞犀利的批评、询一针见血的建议，访群众最迫切的心声、问患者最不满意的问题。

好大学要靠好老师，好医院要靠大专家。人才，是新医大高质量内涵式发展的关键所在。2019年，新疆医科大学高精尖人才队伍得到了全面稳定。过去，人才队伍一走一个团队，一走一个科室的现象一去不复返，中青年专家教授留得下、用得好、干得欢。

2019年，新医大党委聚焦人才队伍建设的“肠梗阻”，完善制度、理顺机制。职称评审不看资历看能力，业绩突出、责任心强的青年学术骨干被破格晋升，对高层次人才和专业急（特）需人才予以倾斜。一批有活力、有能力的优秀青年教师不断涌现。今年，学校新增校级教学名师7人、教学能手18人，晋升教授33人、副教授60人，已有199名专业技术人员聘任至专业技术二级岗位，极大地稳定了高层次教师队伍。

不仅如此，已步入高质量内涵式发展阶段的新疆医科大学，不断吸引着国内外知名院校博士们的目光。校领导带队三赴内地20多所985、211高校引才引智，现场签约硕士博士29人、引才入职博士5人，创历年之最。同时，科学确定各类岗位设置比例，各级专业技术岗位的设置优先满足学科平台、创新团队建设需要，有限的编制、高级岗位优先考虑教师岗的招聘；学校还放大博士后流动站在用人、择人和流动的机制效应，让更多的博士后参与到教学、科研工作中。

《新疆日报》头版报道了我校人才政策的创新举措

一系列改革举措营造了“人尽其才、才尽其用”的干事创业氛围，优秀师资力量的汇聚正成为推动学校发展强有力的引擎。这一年，校党委会议研究讨论人事问题，已经从过去重点在如何遏制人才流失的势头，转而研究人才引进的问题。越来越多的高层次人才看好新医未来广阔的事业平台。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，新疆医科大学“统一招标采购平台”的典型经验，得到了社会各界的广泛认可。从师生“舌尖上的安全”为起点，针对学校每年平均招标采购、基建总量超过100亿元的实际，在总结两年来学校招标采购和新校区建设成功经验的基础上，今年6月，校党委统筹大学和附属医院力量联合组建招标采购中心。集中统一的招标采购平台，让学校整体议价的优势彰显，实现了以量换价，不仅节约了采购成本，更让百姓真正感受到改革的红利，同时斩断了利益链条，让新医人干事创业干干净净，政治生态清清爽爽。“不忘初心、牢记使命”。新疆医科大学校党委从没有忘记“守护全疆各族人民生命健康”的初心和使命。如何让群众既能享受到优质的医疗质量，又能体验到贴心的诊疗服务和高效率。新疆医科大学党委“以患者为中心”费尽了心力、做足了功课，下足了功夫。

2019年，新疆医科大学六所附属医院的门诊量突破770万次，第一附属医院、附属肿瘤医院、附属中医医院的就诊人数多、床位紧张，检查等候时间久等问题突出。面对这一顽疾，各医院从患者需要出发，更新检查设备、分时段分人流、提高就诊效率、延长工作时间，用“对症治疗”的办法，向管理要效率，患者就医时间在保质保量中大大缩减，群众的满意度大幅增长。

如今，第一附属医院的腹部B超检查预约单已经精细到小时，患者不用再像过去那样一大早就奔来排队，踩着点来也不会错过时间。科室人员自主设计的检查预约单上，检查地点、预约序号、预约时间段等信息一目了然，甚至连“是否需要空腹或憋尿”都做出了标注，让患者检查的踏实感“直线飙升”。

如今，去附属中医医院看病的患者们发现，做腹部B超、CT检查的时间明显缩短，预约知名专家的号也不再难了。附属中医医院采取窗口人员提前上岗、延长工作时间、增加专家出诊频次等办法，力所能及地化解矛盾，让群众都能看得上病。

附属肿瘤医院常态化开展“体验式”调研，实现工作重心前移、干部力量前移、患者服务前移，对发现的6大项21条问题逐一“解剖”，拿出最优“处方”。如今，患者在超声检查的平均等待时间由原来的140分钟缩短至71分钟，入院和补缴费手续可在2-15分钟完成，贴心的证件复印、邮寄等便捷服务极大地方便了天山南北的患者。

一系列细化精准、落地有声的举措，让服务患者效率大幅增强、环节流程更加顺畅、就医体验不断提升，患者们纷纷为医院竖起了大拇指。

一年来，新医大党委深入检视问题，奔着问题去、追着问题走，从解决党员干部自身存在的问题特别是思想根子问题入手，从影响学校发展的深层次问题、群众最关心最直接最现实的利益问题改起，对查摆出的186个问题一个一个对照检视，找病因、抓根源。把理论学习的收获转化为干事创业的担当精神，融入到为民服务的实际行动，展现出清正廉洁的表率作用。

这一年新医人以“咬定青山不放松”的定力与韧劲开创了新医改革发展稳定事业的辉煌篇章新医人勇于开拓、敢于担当的气魄和勇气全方位得以体现“不采华名、不兴伪事”无论今天的成就多么耀眼“守初心、担使命，找差距、抓落实”永不停息“不忘初心、牢记使命”面对这一永恒主题只有起点，没有终点新医人永远在路上！

来 源：宣传部

责 编：余淼 董兵