7月17日，在附属中医医院护士长例会上，全院百余位护士长为王晶心、洪玉芬两位大科护士长开出了“体检报告单”，没有使用医疗设备，没有专家查体叩诊却生成了检查结果，这是怎么回事？原来，护士长们为她们开出的是“政治体检”报告单。

6月底开始，医院领导班子成员、处级干部、各科室纪检员已先后完成了 “政治体检”工作，目前，科级干部“政治体检”正在进行中。在开展“政治体检”工作时，医院按照岗位分了四个层次：医院领导、副处级干部、科级干部和纪检监察员。采取无记名评价方式进行。院领导、副处级干部“政治体检”表由副科级以上干部评价；科级干部由医院“学、转、促”专项督导小组，在督导过程中组织科室职工、主管领导进行评价；纪检监察员“政治体检”由所在科室职工进行评价。“政治体检”结果将作为评先选优、职称晋升、选拔任用等工作的重要依据。

对于“体检”过程中发现的问题，纪检监察室将认真梳理、汇总、分析、上报，对苗头性的问题抓早、抓小、抓好，把“政治体检”工作与医院近期开展的“学、转、促”、“大谈心、大谈话”等一系列专项活动深度融合，与医院中心工作相结合，举一反三，在查漏洞、补短板上精准发力。

医院党委副书记、纪委书记蒋金兰指出，党支部书记、科室主任要正确引导，亲力亲为，把纪律挺在前面，全体党员干部要遵照党章、党规，恪尽职守，廉洁奉公。全体党员干部要带着政治使命学，带着作风问题转，带着目标责任促，本着治病救人的态度、惩前毖后的原则，使所有党员干部明晰开展此项工作的重要性和紧迫性，通过这张“党性体检表”净化医院政治生态，纯洁科室的政治环境。

最后，卢勇院长再次强调，医院各个层面的“政治体检”工作都要紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，按照上级部门的部署和医院具体安排，坚持以问题导向，善于发现问题，有效突破问题，准确反映问题，敢于直指问题，督促解决问题，进一步坚定政治立场，勇担工作责任，把所有活动成果最终体现在捍卫顾客价值、成就员工梦想、实现医院发展上，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。（辛萍审 余淼编发）